Rýchle dodanie
Po celej SR
EAN: 9788081686122
Výrobca: Wolters Kluwer
Cieľom publikácie je prezentovať teoretické poznatky domácich a zahraničných autorov vrátane vlastných názorov na dôležitosť ľudských zdrojov pri riadení práce v hoteloch, poukázať na postupy najlepšej praxe uplatňované v riadení a odporučiť spôsoby, ktorých uplatňovaním sa prispeje k naplneniu stanovených očakávaní. Publikácia má deväť kapitol zameraných na tie procesy riadenia ľudských zdrojov, ktoré sú dôležité na úspešné zvládnutie pracovných úloh a povinností v hoteloch. Pozornosť sa venuje systémovému prístupu v práci so zamestnancami, a to od ich získavania a prijatia do zamestnania, adaptácie, vzdelávania a rozvoja až po uvoľnenie. Publikácia je určená študentom cestovného ruchu a hotelierstva, manažérom a zamestnancom hotelov, penziónov, motelov a botelov, a každému, koho zaujíma riadenie ľudských zdrojov.
Personalistika je oblasť manažmentu zameraná na ľudské zdroje vo firme. Táto podkategória v rámci kategórie Ekonómia, manažment, marketing sa zaoberá náborom, výberom, rozvojom a motiváciou zamestnancov. Personalisti sa starajú o celkovú spokojnosť a efektivitu pracovnej sily, riadenie vzťahov medzi zamestnancami a firemnými záujmami. Ich úlohou je aj vytváranie stratégií pre správne fungovanie tímu a riešenie konfliktov. Personalistika je neodmysliteľnou súčasťou každej firmy a zohráva kľúčovú úlohu pri dosahovaní úspechu a konkurencieschopnosti na trhu. Na našom webe nájdete informácie, rady a tipy týkajúce sa tejto dôležitej oblasti, ako aj aktuálne trendy a novinky v personalistike. Sledujte nás a zlepšite výkonnosť svojho tímu!
Autor | Milota Vetráková |
---|
GLS | 3,89 € |
---|
Po celej SR
100% zabezpečenie platby
Jednoduchá reklamácia tovaru
Podpora na telefóne a emaile